{"id":34628,"date":"2018-01-11T00:01:49","date_gmt":"2018-01-10T23:01:49","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.coaster.de\/wp\/?p=34628"},"modified":"2018-01-11T00:01:49","modified_gmt":"2018-01-10T23:01:49","slug":"lektuere-james-damore-vs-google","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gruen-wald.de\/wordpress\/artikel\/lektuere-james-damore-vs-google\/","title":{"rendered":"Lekt\u00fcre: James Damore vs. Google"},"content":{"rendered":"

\"\"Man mag von der Anklageschrift von James Damore und David Gudeman jetzt halten was man will<\/a> (und von seinen Aussagen sowieso<\/a>), aber spannend ist das Dokument allemal. Ich selbst kenne ja so Kommunikationsprozesse in riesigen Firmen nicht, wo ganz viele Leute miteinander \u00fcber scheinbar alles m\u00f6gliche sprechen, was nicht mal direkt mit der Arbeit zu tun hat.<\/p>\n

Jetzt mal vorausgesetzt, die da angebrachten Indizien stimmen (das wei\u00df ich nat\u00fcrlich nicht, aber das werden Gerichte herausfinden): Mich hat es doch echt gewundert, dass das intern so ideologisch werden kann. Dabei spielt es f\u00fcr mich auch keine Rolle, wer nun auf welcher Seite steht. Sowas hat f\u00fcr mich einfach in einer Firmenkommunikation nichts verloren. Gerade eine Machtkrake wie Google sollte doch eigentlich wissen, dass sie sich politisch nur so neutral wie m\u00f6glich verhalten kann. Erstaunlich wie schnell das da aus dem Ruder l\u00e4uft, teilweise richtig unversch\u00e4mt wird.<\/p>\n

Wenn das dann tats\u00e4chlich soweit geht, dass Google interne Blacklisting-Tools von Mitarbeitern erlaubt (beginnt so ab Punkt 141<\/a>), dann hat man\u00a0dort Grunds\u00e4tze von Pluarlismus, Demokratie, Teamgeist, sozialer Kompetenz, Face-2-Face-Kommunikation, Dissenz- und Debattenkultur tats\u00e4chlich nicht verstanden, sondern nutzt seine (technischen) M\u00f6glichkeiten aus rein politischer Ideologie. Das kann man sich wohl bei der Gr\u00f6\u00dfe von Google leisten, wo\u00a0man sich scheinbar seine Teamkollegen und Mitarbeiterkollegen aussuchen oder abschirmen kann.<\/p>\n

Und das ist als Mitarbeiter f\u00fcr ein Unternehmen der M\u00e4chtigkeit Googles schlicht eine rote Karte.<\/p>\n

Ich bin der letzte, der die Ansichten dieser Kl\u00e4ger teilt, aber wenn man ihnen mit den Mitteln begegnet, die wir an ihnen oft anprangern (wenn die Anklage stimmt ggf. noch deutlich schlimmer), anstatt ihnen mit Argumenten, Debatten und den Regeln der Rechtsstaatlichkeit zu begegnen (das schlie\u00dft eine K\u00fcndigung nicht aus, aber hier geht es um mehr), dann macht mir die politische Arbeitsideologie eines m\u00e4chtigen Konzerns f\u00fcr mein Privatleben viel mehr Sorgen. Ein Konzern,\u00a0bei dem sich die Mitarbeiter m\u00f6glicherweise eine eigene Heile-Welt-Bubble bauen, weil sie ernsthaft glauben, Ignoranz gegen\u00fcber Problemen sei eine L\u00f6sung.<\/p>\n

Warum? Weil sich das Blatt selbst bei einem Konzern wie Google auch um 180\u00b0 drehen kann.<\/p>\n

Es geht auch um Verantwortung. Mir ist klar, dass das nur Firmeninterna ist. Aber Firmeninterna f\u00fchrt auch zu Firmenkultur. Schwarze Listen finden auch Diktatoren super. Nur dann stehen da genau die anderen Leute drauf. Vielleicht irgendwann mal man selber. Und dann kann man noch nicht mal was gegen die \u00dcberwachungs-Ausgrenzungs-Infrastruktur sagen, welche die „Guten“ im schlechten Beispiel vorangehend f\u00fcr sie aufgebaut haben…<\/p>\n

Wichtiger Disclaimer:<\/strong> Mir ist vollkommen klar, dass das absolute Ausnahmef\u00e4lle sein k\u00f6nnen (vermutlich sind!) und alle Google-Mitarbeiter, die ich kenne, z\u00e4hlen zu den\u00a0offensten Menschen. Es ist auch klar, dass bei einem Konzern der unfassbaren Gr\u00f6\u00dfe Googles ganz viele solche Sachen passieren (z.B. auch das hier<\/a>). Mir ist auch klar, dass die Anw\u00e4lte das genau in den Kontext r\u00fccken, den sie brauchen und zahlreiche Auslassungen gemacht haben. Nat\u00fcrlich muss man jetzt auch die andere Seite anh\u00f6ren und deswegen sprach ich oben auch davon, dass ich jetzt einfach mal ganz bewusst von dem einen Kontext ausgehe, ganz bewusst auslassend, so lange keine weiteren Informationen in dem Gerichtsurteil bekannt sind.<\/p>\n

Hier geht’s zur Akte<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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